Autor: Dita Hrudová

  • Medailonek: Andrea Havlíková

    Gratulujeme všem semifinalistům letošního ročníku Global Teacher Prize Czech Republic. Těší nás, že mezi nimi jsou čtyři paní učitelky, které pracují s programem Začít spolu, a proto postupně zveřejníme jejich medailonky.

    V prvním medailonku se vám představí paní učitelka ze ZŠ a MŠ náměstí Svobody, Praha 6, Andrea Havlíková:

    „Práce na základní škole, kde pracuji, pro mě znamená víc než povinnost. Je to pro mě všechno nejen proto, že jsem tady vyrůstala, ale především kvůli tomu, jaký smysl dává mé práci program Začít spolu. Tento program mi dává možnost být součástí vzdělávacího procesu, který mi přináší obrovskou radost a naplňuje mě. To, co mě nejvíce oslovuje, je prostor pro tvořivost, kreativitu a svobodu v plánování výuky. Žáci mají možnost se aktivně zapojit do vzdělávání. Mohou si sami vybírat témata, která je zajímají, a spolupracovat na úkolech.

    Moc mě těší také spolupráce s rodiči, kteří se do vzdělávání dětí aktivně zapojují. Své žáky učím od první třídy, jak hodnotit svou práci a vhodnou formou hodnotit práci svých spolužáků. Formou komunitních kruhů se učíme respektovat názory ostatních a naslouchat si navzájem. Pracujeme také na budování silného kolektivu a vztahů mezi žáky.

    Největší radost mi přináší sledovat, jak se moji žáci během celých pěti let svého studia rozvíjejí, rostou a já mohu být svědkem jejich pokroků a být součástí jejich vzdělávací cesty. Jako matka dospělých synů vím, jaké je to být na straně rodičů. Jsem hrdá na své syny, stejně jako na mé žáky. Je pro mě obrovskou ctí být jejich učitelkou a průvodcem na cestě k vzdělání.“

    Více informací o soutěži a nominacích se dozvíte na webu GTP CZ.

  • Semifinalistky GTP CZ ze Začít spolu

    Gratulujeme všem 32 učitelům, kteří postoupili do semifinále letošního ročníku Global Teacher Prize Czech Republic.

    Mezi nominovanými jsou také čtyři paní učitelky, které pracují s programem Začít spolu:

    • Andrea Havlíková ze ZŠ a MŠ náměstí Svobody, Praha,
    • Petra Jurčová ze ZŠ Plzeň, Západní,
    • Petra Moravcová ze ZŠ kpt. Jaroše Trutnov, odloučené pracoviště Pod Montací, Náchod,
    • Kamila Janyšková ze ZŠ a MŠ Citadela o. p. s., Kojetice u Prahy.

    Letos se do soutěže EDUin pro inspirativní pedagogy přihlásilo 283 učitelů, tedy vůbec nejvíc v historii. Svou přihlášku poslali učitelé ze všech krajů i všech typů škol – veřejných i soukromých základních, gymnázií i středních odborných škol a učilišť. Do semifinále mohl postoupit jen téměř každý desátý přihlášený pedagog.

    Samotnému přihlašování učitelů předcházely nominace od veřejnosti. Na cenu pedagogy navrhovali žáci, rodiče nebo kolegové, objevovaly se nominace i od celého pedagogického kolektivu školy. Nezávislí hodnotitelé teď ze semifinalistů vyberou desítku finalistů, kteří budou známí 23. dubna. Vítězové letošního ročníku budou slavnostně vyhlášeni 30. května v prostorách Senátu PČR.

  • Dobrá praxe ze Začít spolu

    Mapavzdělávání.cz je portál, který po celé ČR sbírá příklady dobré praxe, inspirativní příběhy kvalitního vzdělávání v MŠ a ZŠ. S radostí sdílíme dva příběhy mateřských škol, kterým se díky programu Začít spolu podařilo upevnit vzdělávací program a motivovat rodiny z tzv. vyloučených lokalit, aby své děti zapojily do předškolního vzdělávání.

    MŠ Obrnice, ORP Most, Ústecký kraj

    MŠ v Obrnicích vzdělává vysoký podíl žáků ze sociálně znevýhodněného prostředí, často Romů. Školka dbá na vysokou otevřenost k rodičům, kteří mohou ve škole trávit velké množství času. MŠ nemá díky spolupráci se zřizovatelem finanční bariéry v podobě školkovného a je zapojena do projektu bezplatného stravování.

    Čtyři z osmi učitelek MŠ mají vzdělání speciálního pedagoga a ředitelka dbá na kvalitní výběr asistentů pedagoga, kteří v hodinách pomáhají učitelkám naplňovat výuku ve více skupinách. Pro well-being učitelek je podle ředitelky nutné realistické nastavení cílů vzdělávání v podobě dosažení základních návyků pro úspěšný přechod na ZŠ.

    MŠ Obrnice je primárně školka otevřená rodině. Kdykoliv do ní rodiče přijdou, není problém, aby se v ní společně s dětmi zdrželi na delší dobu. Tento přístup neplatí pouze pro rodiče zapsaných dětí, ale také pro ostatní rodiče, kteří mají zájem své dítě do školky přihlásit. MŠ jim pomáhá překonat obavy a pochyby, aby věděli, co je uvnitř čeká.

    „Když jde někdo okolo a chce sem dítě přihlásit, pozveme ho dál, aby se nebál a věděl, do čeho jde“, říká Vladimíra Pechanová, ředitelka MŠ Obrnice. O koncepci školky a doporučených krocích pro zavedení dobré praxe se dočtete ZDE.

    MŠ Špálova, Ostrava, Moravskoslezský kraj

    MŠ Špálova dokáže velmi dobře navázat spolupráci s rodiči, vyhledat děti pro předškolní docházku a překonat obavy rodičů z neznámého prostředí. Romské asistentky navštěvují rodiny odkud děti s rodiči pokračují do rodičovského klubu, kde se nenásilnou formou seznamují s životem v mateřské škole.

    Program Začít spolu nabízí dostatečně atraktivní výuku také pro děti rodin majority, škola tak není segregovaná. Díky aktivitám typu ranní úkoly pro rodiče a děti dochází k posílení vztahu ke vzdělávání.

    Po příchodu ředitelky Jarmily Karnovské před více než deseti lety do MŠ Špálova bylo potřeba vyjasnit pravidla fungování školky jak pro děti, tak pro rodiče. Volba vhodného nástroje padla na „všeobjímající“ program Začít spolu, protože stanovuje pravidla, zásady a principy pro orientaci dítěte ve školním prostředí i pro práci s rodinou.

    Programem Začít spolu školka rámuje svoji výuku v podobě center aktivit (popsané v případu MŠ Olomouc – Žižkovo náměstí) a kompetence učitelů jsou rozvíjeny v souladu s příručkou Kompetentní učitel 21.století.

    MŠ Špálova se snaží zbavit nálepky školy pro sociálně znevýhodněné děti díky rozmanitým metodám, atraktivním také pro rodiče z vyšších sociálních vrstev. MŠ je ekologická, orientovaná na zdravý životní styl. Výuka v programu Začít spolu je založena na situacích a učivu z běžného života.

    Příklad MŠ Špálova a doporučené kroky pro zavedení dobré praxe jsou popsané ZDE.

    O rodičkovském klubu mluví asistentka Silvie Vlčková ve vysílání Studia 6 České televize ZDE. Reportáž z MŠ Špálova je ke zhlédnutí od cca 26. minuty záznamu (video 33:30).

    Zdroj: Mapavzdělávání.cz a iVysílání ČT – Studio 6.

  • Všichni jsme produkty polovzdělanosti

    Řecký svět selhal ze stejného důvodu, z jakého dnes tváří v tvář autokraciím jiných civilizačních okruhů selháváme i my. Naše vzdělání nám neumožňuje porozumět charakteru společnosti, v níž žijeme a na jejíž výzvy máme reagovat.

    Více než deset let jsem členem týmů, jež zkoumají ty školy hlavního vzdělávacího proudu, kde se děje něco skutečně zajímavého. Kde dochází ke skutečnému vzdělávání. Ti, kteří se na těchto změnách podílejí, jsou hrdiny dnešních dnů. Denně se derou proti proudu nehostinného systému vzdělávání. Kvůli jeho nastavení jsou jejich těžce vydobytá vítězství vzápětí podkopávána a mařena. Proto velmi často vyhoří a vyhasnou. Jsou to hrdinové v antickém smyslu tragičtí. To patrně není náhoda. Celý problém má totiž svůj počátek hluboko v naší historii.

    Radim Šíp je pedagog a filozof, který působí jako vysokoškolský učitel. Výzkumně se zabývá vzdělávacími systémy a jejich dopady na společnost. Se svolením autora citujeme pouze vybrané pasáže z jeho eseje, která vyšla 8. března v Deníku N a celou verzi najdete ZDE.

    Na rétorické rovině náš vzdělávací systém deklaruje, že se orientuje na kvalitu výuky a podporuje nadané jedince. Ve skutečnosti je tomu přesně naopak. Kdo se zabývá vzděláváním nadaných žáků, ví, že je nejsme schopni podporovat, že mnohá nadání nedokážeme ani detekovat, natož rozvíjet. Ty nejslabší žáky a studenty na druhé straně spektra nejsme zase schopni pozvednout. A tak je základním a nejčastějším produktem masa „normálních“: průměrných a polovzdělaných jedinců. Vzdělávací parní stroj 19. století funguje přesně tak, jak byl nastaven.

    Systémově přehlížíme vnitřní logiku vývoje společnosti a nechápeme to nejpodstatnější: Sebevzdělanější jednotlivec se může plně rozvinout pouze ve společnosti, která svoji odolnost staví na starosti o maximální vzdělání každého svého člena. Za vzdělání považujeme to, co jsme si jako jednotlivci schopni uzurpovat pro sebe, co si takzvaně osvojíme. Většinou nazpaměť, případně na mechanicky naučených typizovaných příkladech. To je podstata našeho základního i středního školství.

    Jenže pro sociální povahu vzdělávání jsou centrálními hodnotami schopnost efektivní komunikace a kvalita procesu sdílení a utváření znalostí. Tyto hodnoty však považujeme za podezřelé „měkké dovednosti“, které si můžeme dovolit rozvíjet teprve poté, co naše děti „nakrmíme“ dostatečným počtem výukových obsahů. (Mimochodem tím vyjadřujeme svou hlubokou nedůvěru v lidskou touhu po poznání.) Tak vytváříme prostředí náchylné ke společenské schizofrenii, jež se projevuje také tím, že rodiče, stejně jako učitelé, trnou v úzkostech, že s žáky nebyly probrány tyto a tyto „povinné“ obsahy. Co na tom, že vlastně nevíme, které obsahy a proč bychom měli učit! Hlavně že onen slepý parní stroj z 19. století jede na plné obrátky.

    Vydali jsme se sice cestou modernizace společnosti, ale ve skutečnosti jsme se moderními nikdy nestali. A tak ve chvíli, kdy přijde nějaká neočekávaná či nepředstavitelná událost, tedy událost ne-typická, na kterou nemáme předem dané postupy řešení, dostává se společnost do stavu nesmyslné agresivní aktivity, která s řešením problému nemá nic společného. Elity se ukazují být stejně zmatené jako všichni ostatní a masy hledají svého malého diktátora, pana učitele, který jim řekne, kde leží pravda.

    Ty skutečně dobré školy

    Na začátku textu jsem zmínil naše výzkumy škol, kde dochází ke skutečnému vzdělávání. V poslední době se věnujeme výzkumu zajímavého, ve školách hlavního vzdělávacího proudu relativně rozšířeného výukového programu Začít spolu. V něm jsou sociální povaha poznání a regulativní podstata pravdy vnitřně zabudovány. Ale ať už jde o výzkum tohoto konkrétního programu, či o školy, které si „jen“ uvědomily, že vzdělávání nespočívá v předávání poznatků, ale především o kultivaci společenské podstaty člověka, výsledky nám opakovaně ukazují, k jakým hlubokým změnám na úrovni kvality poznání v těchto školách dochází, ale také to, jak jsou tyto změny neslučitelné s naším naslepo běžícím vzdělávacím strojem.
    Je tomu tak proto, že ony vysmívané „měkké dovednosti“ vedou k efektivnějšímu nabývání, dlouhodobějšímu uchování a komplexnějšímu strukturování znalostí. Když jsme například byli přítomni výuce ve třetí třídě jedné z takových škol, žasli jsme nad tím, jak tito malí žáčci ovládají metakognitivní dovednosti. Tedy dovednosti, které dokážou neustále zefektivňovat způsob nabývání a propojování znalostí.
    Při závěrečné reflexi v takzvaném kruhu téměř každý z nich kladl otázky: Co bylo cílem tohoto našeho úkolu? Jak jiná skupina tento úkol pochopila? Jak konkrétně jsme v naší skupině k problému přistoupili? Jak jsme jej vyřešili? Proč to trvalo tak dlouho? Jakých chyb jsme se dopustili? Ve které fázi postupu jsme ony chyby udělali? Proč jsme je udělali? Co bychom měli příště změnit? Poradí nám jiná skupina, jak jiným způsobem postupovat?
    Předběžné výsledky právě probíhajícího výzkumu programu Začít spolu naznačují, že rozvoj metakognitivních znalostí je u těchto žáků statisticky významně větší než u jejich vrstevníků z tradičně fungujících škol. Pokud se tyto výsledky potvrdí, pak to mimo jiné znamená, že námi zkoumané školy dělají pro své žáky mnohem víc než jen to, že je „vybavují“ poznatky. Učí je strukturovat problémy, stanovovat si cíle a nacházet vlastní cesty, jak tyto cíle naplnit, jak zhodnocovat efektivitu těchto cest a jak vybírat cesty nejvhodnější. A dosahují toho právě tím, že kladou důraz na skupinovou práci a komunikaci předložených úkolů. Podobně je možné interpretovat i nedávný výzkum výsledků žáků vyučovaných matematice prostřednictvím Hejného metody, v níž je sociální povaha učení vnitřně přítomna formami, jakými je systém matematiky v žácích budován.

    Základním faktorem zmíněné výuky je situace, v níž žádná vnější autorita – učitel, rodič či nějaký jiný vůdce – není předem garantem správnosti poznatku. Poznatek se stává pravdivým nikoli tím, že to někdo tvrdí, anebo tím, že mechanicky následujeme autoritou vyžadovaný postup. Poznatek se stává pravdivým až na základě toho, že problém je uspokojivě, tedy někdy rychleji, někdy zajímavěji, někdy komplexněji vyřešen a že je vyřešen jen dočasně, tedy jen do té doby, než se najde ještě rychlejší nebo zajímavější nebo komplexnější řešení.

    Pravda tak přestává být neměnnou věcí, kterou může někdo vlastnit, a může ji proto i „předávat“, a začíná být tím, čím skutečně je – regulačním principem společenské povahy lidského poznání. V praxi si tak žáci osvojují to, o čem se většinou pouze teoreticky mudruje: Zdrojem pravdivého poznání je samotná skutečnost, nikoli něčí autorita.

    Ti učitelé a ředitelé, kteří v tomto nehostinném systému našli cesty, jak všech těchto změn alespoň částečně dosahovat, jsou skuteční hrdinové. Teprve oni totiž vychovávají generaci našich budoucích spoluobčanů, jež by se snad mohla vymanit z koloběhu polovzdělanosti a dostát nárokům, které na člověka klade moderní demokratická společnost. Ovšem jsou to hrdinové tragičtí. Takových učitelů a ředitelů je sice více než před deseti lety, ale stále příliš málo na to, aby nebyli jen výjimkami, které potvrzují pravidlo. Uhánějící parní stroj 19. století je vysává, ničí a odstraňuje z cesty a na jejich místa přicházejí ti, kteří mohou stroji posloužit mnohem lépe. Polovzdělanci.

    Autor eseje: doc. Mgr. Radim Šíp, Ph.D., zdroj textu a obrázku: Deník N

    Pozn. Výsledky zmíněného výzkumu programu Začít spolu Univerzitou Tomáše Bati předpoklady potvrdily a se závěry vás brzy seznámíme.

  • Začít spolu na TV NOVA

    V sobotu 24.2. odvysílala TV NOVA v hlavním zpravodajství reportáž „U dětí se objevují úzkosti. Školám chybí psychologové“.

    Reportérka Natálie Vašková uvedla, že v Česku přibývá dětí, které se ve škole necítí dobře a trpí úzkostmi. Podle odborníků je to způsobeno hlavně ztrátou sociálního kontaktu. To potvrdil také psycholog Michal Vybíral.

    „Některé školy proto zkoušejí jiný druh výuky, která děti spojuje a podporuje i jejich psychiku,“ citovala reportérka. Příkladem je program Začít spolu. Za 30 let své existence prokázal, že wellbeing ve škole je základní podmínkou vzdělávání. Neboť dítě se musí ve škole v první řadě cítit dobře a bezpečně, aby mělo chuť se učit a objevovat svět.

    Reportáž o školách, které „to umí“, se točila ve školách s programem Začít spolu.

    V ZŠ a MŠ ANGEL v Praze 12 Modřanech jsme zahlédli Janu Šenkyříkovou, ZŠ Petřiny sever v Praze 6 reprezentovala Karolína Peřichová. A slovo dostaly samozřejmě i děti. 🙂

    Reportáž můžete zhlédnout ZDE.



  • Wanda – článek na blogu Partnerství 2030+

    Skupinová reflektivní metoda: WANDA – Tam kde se cítí dobře učitelé, je dobře i dětem

    Sdílíme článek, ve kterém naše kolegyně Lucie Maršálková ze SbS ČR vysvětluje, jak může metoda WANDA pomoci při práci s pedagogickými týmy ve škole.
    Aneb zažijte v praxi, co znamená kolegiální podpora založená na sdílení a důvěře.

    Wanda je skupinová reflektivní metoda, která pomáhá pojmenovat a popsat problematické situace a společně nalézt efektivní řešení, která jsou přenositelná do vlastní praxe. K tomu využívá supervizní a koučovací techniky, ale od obou technik se také v některých aspektech odlišuje. Wanda vznikla v Belgii, kde ji pedagogické i jiné profesní týmy s úspěchem používají k reflexi už přes 10 let. Název Wanda pochází z vlámštiny. Znamená Waarderen (oceňovat), Analyse (analyzovat), Daden (konat).

    Co se na Wandě nejčastěji řeší?

    • Argumentace nových metod a postupů rodičům
    • Komunikace s rodiči a kolegy
    • Respektování školních pravidel
    • Kázeň žáků, rušivé chování
    • Šikana, kyberšikana
    • Hodnocení
    • Motivace žáků
    • Spolupráce asistenta pedagoga a učitelů
    • Začlenění žáků s OMJ nebo žáků s překážkami v učení

    Celý článek si můžete přečíst na webu Partnerství 2030+ ZDE a na našem webu najdete nabídku Wandy ZDE.

  • Wellbeing pro školy v Chomutově

    V rámci Týdne pro wellbeing ve škole realizuje ZaS centrum Chomutov, metodické centrum Začít spolu, několik navazujících akcí na podporu wellbeingu učitelů*ek. Cílem ZaS centra je nabízet podporu vedení škol kontinuálně, a proto se z pilotních projektů postupně stávají pravidelné akce, které stmelují pedagogickou komunitu v regionu.

    Všemi aktivitami se prolíná společné téma – “pojďme se opečovat a společně podpořit”, neboť platí známé pravidlo “spokojený učitelka – spokojené dítě”. Hledáme tedy možnosti, jak se v týmu můžeme navzájem podpořit a doplnit. Chomutovsko se tak díky ZaS centru stalo regionem, který v rámci kolegiální podpory směle vykročil, aby realizoval další kroky k podpoře psychohygieny a ke zlepšování klimatu ve třídách, sborovnách a mezi kolegyněmi navzájem.
    Aktuálně organizuje tým ZaS centra, Diana Roubová a Pavlína Pilařová, několik akcí na podporu wellbeingu učitelů.

    Setkání vedení škol Začít spolu Ústeckého kraje

    Vycházíme z toho, že pokud má být opečovaný tým, musí být opečovaný jeho ředitelka. Společné sdílení a podpora je základní součástí učitelského života. Naší snahou je podpořit vedení, ujistit ředitelky a ředitele škol, že na to nejsou sami, a posílit vědomí vzájemné spolupráce. Společně sdílíme aktuální témata napříč celým krajem i regionem a realizujeme nové kroky ke změně. Díky podpoře, kterou si navzájem dáváme, získáváme sebedůvěru a odvahu vystoupit ze svých komfortních zón. A k tomu následně vedeme i svůj tým.

    Tématem středečního setkání vedení MŠ pracujících nebo inspirujících se programem ZAČÍT SPOLU v ZaS centru Chomutov byly vztahy – s pedagogy i nepedagogy. Jak komunikovat, jak přesvědčit tým o potřebě inovací, o změně přístupu ke vzdělávání dětí, jak sdílet vize… Prostě a jednoduše, jak při zavádění i realizaci programu Začít spolu táhnout za jeden provaz .

    Smyslem nebylo předat „kuchařku“ s receptem na každý problém, ale společně sdílet své zkušenosti a hledat různé odpovědi i cesty. Vzájemně se podpořit a získat novou energii z toho, že nám práce dává smysl a že v tom nejsme sami. Setkání bylo první a určitě ne poslední, protože spolu můžeme nejen začít, ale i pokračovat.

    Osvěžovna

    Pravidelné setkání pro učitele*ky, které se koná každý měsíc pro celkem 43 lidí. Záměrem tohoto formátu je propojit učitelé*ky, kterým po intenzivním seberozvoji dává smysl pedagogika orientovaná na dítě, spíše než dominance učiteleky při učení. Vytvoříme tak učící se skupiny učitelů*lek, kteří nastoupili na cestu profesního seberozvoje a tématem rozvoje nadále žijí. Nechceme je nechat vyhasnout, ale přejeme si vytvořit pro ně bezpečné prostředí a být jim oporou. V rámci sdílení udržujeme téma učitelského seberozvoje a hledáme způsoby, jak podpořit kompetenční model učení a dále ho rozvíjet.
    V chomutovském ZaS centru se tento týden sešly paní učitelky MŠ již na třetí Osvěžovně. Tentokrát se spolu s metodičkou Dianou Roubovou zaměřily na centrum aktivit Pokusy a objevy. Do skupiny přinášely své nápady, materiály, náměty a současně se se nechávaly inspirovat příklady z praxe ostatních. Kromě skvělých námětů a reflektovaného sdílení, co se daří a co méně, provázelo celou Osvěžovnu téma, jak posílit autonomii dětí, jejich aktivitu, samostatnost a vlastní rozhodování, tedy jak být ve škole průvodcem a nikoliv vůdcem.

    Fotografie a reportáž z Chomutova: Lucie Maršálková, SbS ČR

  • Týden pro wellbeing ve škole a Začít spolu

    Bezmála šedesát organizací se spojilo, aby prosadilo myšlenku, že wellbeing je základem a ne nadstavbou vzdělávání. Wellbeing je zcela zásadním principem, bez kterého nemáme šanci dosáhnout významného zlepšení v oblasti duševního zdraví ani v oblasti vzdělávacích výsledků. 

    “Program Začít spolu se stal součástí této iniciativy, protože wellbeing se prolíná celým programem a je přítomný během každého dne ve škole. Respektující přístup k dítěti, formativní hodnocení a spolupráce s rodinou jsou základní předpoklady k tomu, aby se dítě ve škole cítilo dobře a mělo chuť poznávat svět,” vysvětluje Iveta Pasáková, ředitelka Step by Step ČR.

    Společná myšlenka zapojených organizací vedla k rozhodnutí uspořádat v termínu 13. až 20. února společně Týden pro wellbeing ve škole, který chce zvednout téma wellbeingu ve vzdělávání ve veřejném prostoru tak, aby se dostalo ke všem aktérům a aktérkám ve školství i k široké veřejnosti.

    Cílem této konkrétní akce je během týdne zvýšit povědomí odborné i široké veřejnosti o tom, co je wellbeing a že je základní podmínkou pro snižování nerovností, zlepšování duševního zdraví i vzdělávacích výsledků studujících. Dlouhodobým společným cílem zapojených organizací je ustavení wellbeingu jako jedné z hlavních podmínek vzdělávání.  

    V rámci Týdne pro wellbeing ve škole vznikl díky zapojeným organizacím pestrý program: webináře, semináře, konference nebo kampaně na sociálních sítích. Některé z těchto akcí jsou určené pro konkrétní školy nebo cílovou skupinu, spousta z nich je otevřena široké veřejnosti.

    Věříme, že aktivity Začít spolu mohou inspirovat ostatní. Zveme vás proto do našich ZaS center v regionech. Naším cílem je ukázat wellbeing jako důležitý pilíř vzdělávání, neboť v bezpečném a přívětivém prostředí se učí nejlépe.

    Wellbeing je definovaný jako stav, ve kterém můžeme v podporujícím a podnětném prostředí plně rozvíjet svůj fyzický, kognitivní, emocionální, sociální a duchovní potenciál a žít spolu s ostatními plnohodnotný a spokojený život.

    Zdroj: FB Karel Gargulák, Národní zpráva PISA 2022

    Silvie Pýchová, programová manažerka Partnerství pro vzdělávání 2030+, k tomu říká: “Z dat víme, že se wellbeing a duševní zdraví dětí a mladých lidí v ČR zhoršuje. Zároveň ve vzdělávání působí už dnes množství organizací, které se tomuto tématu věnují. Každá z těchto organizací se většinou zaměřuje na konkrétní oblast podpory wellbeingu, například na prevenci patologického chování nebo na individualizaci výuky nebo na chování dětí v kyberprostoru. Všem jde ve výsledku o stejnou věc, o zdravý rozvoj dětí ve vzdělávání, což také považují základ pro to, aby se děti mohly ve škole kvalitně učit. Proto jsme se spojili a v rámci Týdne pro wellbeing ve škole budeme společně upozorňovat na význam podpory wellbeingu ve vzdělávání.” 

  • Nové ZaS centrum – MŠ Řestoky

    S novým rokem 2024 otevíráme ZaS centrum MŠ Řestoky. To se stane 13. metodickým centrem Začít spolu a prvním takovým místem v Pardubickém kraji s cílem poskytovat odborné zázemí pro podporu a profesní rozvoj pedagogů, jejich sdílení a společné učení.
    Státní mateřská škola Řestoky propojuje program Začít spolu s konceptem učení venku a díky ukázkové přírodní zahradě se věnuje také environmentální výchově.
    To vše je zásluha pedagogů, včetně provozních zaměstnanců MŠ pod vedením ředitelky Dagmar Krčilové, která byla po 20 letech ve vedení školky oceněna cenou Gustava Habrmana jako Učitelka roku 2022 Pardubického kraje v kategorii Mateřské školy.

    Dáša Krčilová vysvětluje: „Pustili jsme se do vytváření přírodní zahrady a současně jsme začali pracovat v programu Začít spolu. A najednou se ukázalo, že obojí spolu dokonale kooperuje a propojuje se naprosto přirozeným způsobem. Prostředí školní zahrady umožňuje přenášet vzdělávání co nejvíce ven.“
    Program Začít spolu tu funguje již 10 let a daří se vzdělávat i veřejnost. Rodiče informace předávají dalším generacím a do dění kolem školky jsou zapojené celé rodiny. Ve školce probíhá vzdělávání pedagogů – Dny ve třídě Začít spolu, prohlídky školní zahrady, sdílení zkušeností. Pořádá se zde podzimní a jarní kurz Začít spolu.
    Není proto překvapením, že MŠ Řestoky patří mezi tzv. “success stories” programu Začít spolu. Celý příběh si můžete přečíst ZDE.

    V novém ZaS centru bude své zkušenosti předávat ustálený spolupracující tým pedagogů MŠ Řestoky. Všechny paní učitelky absolvovaly kurz Začít spolu v plném rozsahu a vlastní zlaté certifikáty “Učitelka Začít spolu”.
    ZaS centrum MŠ Řestoky plánuje volit témata setkávání vhodná nejen pro učitele pracující v programu. Nabídka akcí bude cílena na pedagogy předškolního vzdělávání, ale také bude reagovat na poptávku a zvát i externí odborníky.
    Zkušený tým chce navázat na své předchozí aktivity a práci s místní komunitou. Výměnu zkušeností a vzájemné obohacování považuje za důležitou přidanou hodnotu ZaS centra.
    Centrum vzniká za podpory Step by Step ČR, Nadace České spořitelny a MAP ORP Chrudim.

    Webovou stránku nového ZaS centra naleznete na webu Začít spolu na stránce ZaS center anebo přímo ZDE.

    Zdroj fotografií: Fotoarchiv MŠ Řestoky

  • Šance dětem: Začít spolu

    Začít spolu: aby učení dávalo smysl a přinášelo radost

    Zajímáte se o moderní vzdělávání naplňující kompetenční model učení? Hledáte vzdělávací koncept, který je v souladu s hlavním vzdělávacím proudem a připravuje děti na současný svět? Souhlasíte, že úkolem školy je podpořit přirozenou dětskou zvídavost a chuť se učit? A znáte program Začít spolu?

    Obsah článku

    • Jaké jsou základní pilíře programu Začít spolu
    • Srovnání Začít spolu s klasickou výukou
    • Jak a proč program vznikl
    • Proč Začít spolu?
    • Jak probíhá výuka v Začít spolu?
    • Rozmanitost a formativní přístup
    • Může být Začít spolu i na naší škole?

    Celý článek si můžete přečíst na portálu Šance dětem ZDE.